O Planeamento da Sucessão e a Diversidade de Género continuam a ser fundamentais entre os seus mandatos de governação empresarial
A Heirs Holdings, uma empresa familiar de investimentos pan-africana, fez história com as suas recentes nomeações para cargos de gestão na sua empresa participada, a Transcorp Plc, atingindo o objetivo de 80% de mulheres em cargos de gestão.
A Transcorp Plc junta-se a outras empresas apoiadas pela Heirs Holdings, incluindo o seu braço filantrópico, a Fundação Tony Elumelu, para registar um marco semelhante.
As recentes nomeações incluem uma equipa de gestão exclusivamente feminina - Owen Omogiafo (novo Presidente/GCEO), Dupe Olusola (novo CEO, Transcorp Hotels Plc), Helen Iwuchukwu (novo COO, Transcorp Hotels Plc, e Okaima Ohizua (novo COO, Transcorp Power) - e o único homem da equipa, Christopher Ezeafulukwe (novo CEO, Transcorp Power). Todas as nomeações têm efeito a partir de 25 de março.
A Heirs Holdings dá prioridade ao planeamento da sucessão e à diversidade de género como mandatos principais entre as suas métricas de governação empresarial. Ambas as métricas posicionam o portfólio da empresa para longevidade e transição suave numa economia africana em rápida evolução. Em todas as suas empresas participadas, a Heirs Holdings identifica e prepara uma força de trabalho apaixonada, que está empenhada no seu objetivo de melhorar vidas e transformar África.
Nos dez anos da sua existência, a Heirs Holdings registou sucessos na recuperação de empresas, bem como uma expansão impressionante da sua carteira de investimentos em África, com as suas empresas participadas e subsidiárias a operarem coletivamente em 21 países africanos, no Reino Unido, nos EUA e em França, e a empregarem mais de 30 000 pessoas.
O Presidente da Heirs Holdings, Tony O. Elumelu, CON, manifestou confiança nas novas nomeações. Disse ele: "Estamos muito satisfeitos com a profundidade e a qualidade da experiência que esta equipa de liderança traz para a nossa carteira de investimentos. Estas nomeações são mais uma prova da nossa capacidade de sucessão interna e das nossas sólidas práticas de governação empresarial".
A Dra. Awele Elumelu, membro do Conselho de Administração da Heirs Holdings, felicitou as novas pessoas nomeadas. Awele Elumelu acrescentou: "Incentivar a diversidade e a inclusão a todos os níveis continua a ser uma prioridade fundamental para nós no Grupo Heirs Holdings e uma prioridade que defendo fortemente a nível pessoal. É essencial para o nosso crescimento. Estou, por isso, entusiasmada com estas nomeações marcantes. Temos de facto a sorte de ter mulheres tão experientes e capazes ao leme das nossas empresas participadas."