Où que soit Brigham Young, l'ancien leader américain du mouvement des Saints des derniers jours, une chose est sûre : il sera fier de Tony Onyemaechi Elumelu, l'économiste, entrepreneur et philanthrope nigérian.
Young, premier gouverneur du Territoire de l'Utah aux États-Unis et, jusqu'à sa mort, président de l'Église de Jésus-Christ des Saints des Derniers Jours, est à l'origine de la citation populaire : "On éduque un homme, on éduque une personne. On éduque une femme, on éduque une génération".
Outre l'adoption de la philosophie de développement de Young comme philosophie personnelle, M. Elumelu, qui est le président de Heirs Holdings, de la United Bank for Africa, de la Transnational Corporation of Nigeria Plc et le fondateur de la Tony Elumelu Foundation, a poussé cette philosophie au-delà de l'éducation, dans le domaine des affaires, de la gestion et du leadership contemporain.
M. Elumelu s'est délibérément forgé une réputation de chef d'entreprise moderne qui croit fermement au pouvoir et à la capacité des femmes à faire la différence dans un monde jusqu'ici dominé par ses semblables. C'est un héritage qu'il s'est engagé à maintenir.
Reconnu par Magazine Forbes comme l'une des "20 personnes les plus puissantes d'Afrique en 2012", M. Elumelu semble s'être créé une niche et un héritage en tant que défenseur de la cause des femmes.
Accorder une attention personnelle particulière, identifier et promouvoir les femmes à des postes de direction stratégiques, que ce soit dans les organisations qu'il possède ou dans d'autres groupes auxquels il est associé, semble lui être naturel.
Lui-même père de cinq filles, M. Elumelu, en cooptant les femmes pour en faire des alliées importantes dans la planification de sa succession, en leur donnant les mêmes chances de réussite qu'aux hommes, illustre le type de monde qu'il souhaite créer pour ses enfants en particulier et pour les femmes dans l'ensemble de la société.
Un discours qui tient la route
Il ne se contente pas de parler. Il joint le geste à la parole. La plupart des entreprises appartenant à M. Elumelu sont dirigées par des femmes.
Par exemple, à la United Bank for Africa, où M. Elumelu siège en tant que fondateur et président du conseil d'administration, la démographie du personnel, y compris dans les établissements financiers affiliés, montre une diversité reflétant un équilibre subtil entre les hommes et les femmes.
L'état financier consolidé de la banque au 31 décembre 2018 montre que sur environ 12 909 employés du groupe bancaire, 6 988, soit 54 %, sont des hommes, tandis que 5 921, soit 46 %, sont des femmes.
Selon la structure de la banque, sur un total de 9 624 travailleurs répartis dans plus de 1 000 agences dans 23 pays, dont le Nigeria, la République du Bénin, le Tchad, le Gabon, la Côte d'Ivoire, le Congo Brazzaile, la Sierra Leone et 13 autres pays africains, les États-Unis d'Amérique, le Royaume-Uni et la France, environ 5 187, soit 54 %, sont des hommes, contre 4 437 femmes, soit 46 %.
Une analyse moyenne du conseil d'administration et des postes de direction occupés par les deux sexes dans le rapport a montré que sur les 20 membres du conseil d'administration, cinq, soit 25 %, sont des femmes, tandis que 23, soit 26 %, des 90 membres de l'équipe de direction sont également des femmes.
Les femmes détiennent les as
Les détails de la composition du conseil d'administration et du personnel de direction de la banque montrent que sur les 10 administrateurs non exécutifs, cinq sont des femmes. Il s'agit d'Owanari Duke, d'Erelu Angela Adebayo, d'Angela Aneke et d'Uju Hassan Baba.
Sur les 32 directeurs généraux, neuf sont des femmes ; il en va de même pour les 19 directeurs généraux adjoints, tandis que cinq femmes figurent également parmi les 39 directeurs généraux adjoints de la banque.
Il s'agit de Noellie Tiendrebeogo, PDG de UBA Burkina Faso, Sarata Kone, PDG de UBA Côte d'Ivoire, Chioma Mang, PDG de UBA Gabon, Nkechi Arizor, PDG de UBA Liberia, et Adesola Yomi-Ajayi, PDG de UBA New York.
Les autres membres sont Bola Atta, chef de groupe, communication d'entreprise ; Abiola Bawuah, directeur général régional, Afrique de l'Ouest 1 ; Amie Ndiaye Sow, directeur général régional, Afrique de l'Ouest 2 ; Patricia Aderibigbe, chef de groupe, ressources humaines ; Emem Usoro, directeur de la banque d'Abuja et du centre-nord.
De même, à Africa Prudential, l'une des filiales de l'empire Elumelu, une femme, Eniola Fadayomi, membre de la République fédérale (MFR), préside le conseil d'administration qui compte sept membres.
Toujours chez Africa Prudential Plc, Catherine Nwosu est directrice des opérations, Bridget Bayo-Ajayi est directrice commerciale et Ivy Ikpeme-Mbakwem est directrice de l'expérience.
À Afriland Properties Limited, Uzoamaka Oshogwe, une autre femme de substance, occupe le poste de directeur général/chef de la direction. Ammuna Lawan Ali est également une administratrice indépendante au sein du conseil d'administration de la société, aux côtés d'Agatha Obiekwugo.
Chez Avon Healthcare Limited, un prestataire de services de santé dans lequel M. Elumelu détient également une participation substantielle, un nombre important de femmes siègent au conseil d'administration et à la direction générale.
Outre le Dr Awele Vivien Elumelu, qui est le président d'Avon Healthcare Limited, Adesimbo Ukiri en est le directeur général et le chef d'entreprise, et c'est sous sa direction et sa vision que la société est devenue l'une des principales organisations de maintenance des soins de santé du Nigeria.
Juriste de formation, Mme Adesimbo est titulaire d'une licence en droit de l'université Obafemi Awolowo et d'une bourse Sloan de la London Business School, où elle a obtenu une maîtrise en gestion.
Mme Adesimbo a plus de 20 ans d'expérience professionnelle dans un certain nombre de secteurs, notamment les services financiers, les produits de grande consommation, les télécommunications et les soins de santé.
Le conseil d'administration de la société compte également Gloria Patrick - Ferife, et Owen Omogiafo, Kehinde Oyesiku étant chargé du développement de nouvelles activités et de la croissance financière.
La Fondation Tony Elumelu, une organisation philanthropique africaine dirigée par le secteur privé et créée par M. Elumelu pour renforcer les capacités des entrepreneurs africains, est présidée par Ifeyinwa Ugochukwu, qui en est le directeur général.
Plus de femmes nommées
Fidèle à sa tradition d'identification à l'excellence et au leadership féminin et de soutien délibéré à la réussite des femmes, M. Elumelu a annoncé d'importantes nominations au sein du conseil d'administration et de la direction générale du groupe Transnational Corporation of Nigeria Plc, impliquant plusieurs femmes.
Transcorp, réputée pour être la première holding industrielle cotée en bourse au Nigeria, a des intérêts dans un large éventail de secteurs, notamment l'électricité et l'énergie, l'hôtellerie, l'agroalimentaire ainsi que les industries pétrolières et gazières en amont.
M. Elumelu siège aux conseils d'administration de Transcorp Power, qui exploite la centrale électrique de 972 mégawatts (MW) d'Ughelli dans l'État du Delta, le plus grand producteur d'électricité du Nigeria, de Transcorp Hotels, propriétaire de l'emblématique Transcorp Hilton à Abuja, et de Transcorp Oil & Gas Limited, qui exploite la licence de prospection pétrolière (OPL) 281, située dans l'État du Delta.
Owen Omogiafo a notamment été nommé président/directeur général du groupe Transnational Corporation of Nigeria Plc, avec effet au 25 mars 2020.
Mme Omogiafo, qui était directrice générale de Transcorp Hotels Plc, succède à Valentine Ozigbo, qui se retire pour poursuivre une carrière dans le service public, après avoir servi Transcorp pendant près de dix ans.
Elle a plus de vingt ans d'expérience en entreprise dans les domaines du développement organisationnel, de la gestion du capital humain, de la banque, de la gestion du changement et de l'hôtellerie.
Le nouveau directeur général est titulaire d'une licence en sociologie et anthropologie de l'université du Bénin, d'un master en gestion des ressources humaines de la London School of Economics et de sciences politiques.
Ancienne élève de la Lagos Business School et de l'IESE Business School (Espagne), Mme Omogiafo est également membre du Chartered Institute of Personnel and Development (Royaume-Uni) et certifiée gestionnaire du changement par le Prosci Institute (États-Unis). Elle a reçu de nombreuses récompenses et a été désignée comme l'une des 100 meilleures femmes PDG d'Afrique.
Dupe Olusola a également été nommé directeur général/chef de la direction de Transcorp Hotels Plc, à compter du 25 mars 2020.
Mme Olusola a été chef du groupe marketing à la United Bank for Africa Plc et a plus de 21 ans d'expérience dans le monde de l'entreprise, notamment en tant que directrice générale de l'usine de concentré de jus de fruits Teragro.
Elle est titulaire d'une licence en économie de l'université de Leicester et d'un master en économie du développement de l'université du Kent.
Gestionnaire de projet certifiée, avec des qualifications en Project Management Professional et Prince 2, Mme Olusola a reçu de nombreuses récompenses et a été désignée par Ventures Africa comme l'un des 10 PDG nigérians les plus influents de 2015.
Le conseil d'administration de Transcorp Hotels Plc a également approuvé la nomination de Helen Iwuchukwu en tant que directrice exécutive/chef des opérations de la société.
Mme Iwuchukwu, qui est actuellement secrétaire générale du groupe Transcorp Plc, est titulaire d'un LL. B. (avec mention) en droit.
Elle a été inscrite en tant que Solicitor et Advocate à la Cour suprême du Nigeria en 1993 (BL Hons) et est titulaire d'un Master of Laws (LL. M.) de l'école de commerce de l'université de Middlesex, à Londres.
Le nouveau PDG est membre de l'association du barreau nigérian et a plus de 25 ans d'expérience dans le conseil juridique, le droit des sociétés, la gouvernance d'entreprise, l'administration, la gestion du capital humain et la gestion des relations avec le gouvernement. Le conseil d'administration de l'hôtel compte également Hajia Saratu Umar en tant que directrice indépendante non exécutive.
Parmi les nouvelles nominations approuvées par le groupe Elumelu figure également celle d'Okaima Ohizua en tant que directeur exécutif/chef de l'exploitation de Transcorp Power Limited et membre du conseil d'administration de l'entreprise.
Mme Ohizua, qui est actuellement directrice exécutive des services à la clientèle chez Transcorp Hotels Plc, a plus de 25 ans d'expérience professionnelle et a joué un rôle clé dans la transformation continue des services à l'hôtel Transcorp Hilton, depuis qu'elle a rejoint le conseil d'administration et la direction de l'entreprise en 2013.
Diplômée en droit de l'université du Bénin et de la Nigerian Law School, Mme Okaima est également titulaire d'un certificat du programme de gestion avancée de la Pan-African University - Lagos Business School.
À la suite de ces nominations, M. Elumelu, titulaire de la distinction nationale de Commandeur de l'Ordre du Niger (CON), s'est dit convaincu que les nouveaux directeurs généraux et administrateurs non exécutifs renforceront encore la mission de Transcorp, qui est d'améliorer les conditions de vie dans tout le Nigeria.
"Ces nominations témoignent de notre engagement à cultiver les talents et à récompenser les réussites. Nous disposons d'un vaste réservoir d'employés hautement qualifiés et dévoués, qui peuvent se voir confier davantage de responsabilités dans la réalisation de notre vision d'entreprise.
"Nous restons attachés à la diversité et à l'inclusion (des femmes) et nous sommes ravis de la profondeur et de la qualité de l'expérience que cette équipe de direction apporte à notre groupe. Ces nominations témoignent en outre de notre capacité de succession interne et de nos solides pratiques de gouvernance d'entreprise", a-t-il déclaré].
publié à l'origine sur Premium Times