La planification des successions et la diversité des genres restent au cœur de ses mandats en matière de gouvernance d'entreprise
Heirs Holdings, une société d'investissement panafricaine familiale, est entrée dans l'histoire avec ses récentes nominations à des postes de direction dans sa filiale, Transcorp Plc, atteignant ainsi l'objectif de 80% de femmes à des postes de direction.
Transcorp Plc rejoint d'autres entreprises soutenues par Heirs Holdings, y compris sa branche philanthropique, la Fondation Tony Elumelu, pour franchir une étape similaire.
Les récentes nominations comprennent une équipe de direction entièrement féminine - Owen Omogiafo (nouveau président/directeur général), Dupe Olusola (nouveau directeur général, Transcorp Hotels Plc), Helen Iwuchukwu (nouveau directeur de l'exploitation, Transcorp Hotels Plc, et Okaima Ohizua (nouveau directeur de l'exploitation, Transcorp Power) - et le seul homme de l'équipe, Christopher Ezeafulukwe (nouveau directeur général, Transcorp Power). Toutes les nominations prennent effet à partir du 25 mars.
Heirs Holdings donne la priorité à la planification de la succession et à la diversité des genres en tant que mandats principaux parmi ses mesures de gouvernance d'entreprise. Ces deux paramètres permettent au portefeuille de la société d'assurer sa longévité et une transition en douceur dans une économie africaine qui évolue rapidement. Dans toutes les entreprises où elle investit, Heirs Holdings identifie et forme une main-d'œuvre passionnée, engagée dans son objectif d'améliorer les conditions de vie et de transformer l'Afrique.
Au cours de ses dix années d'existence, Heirs Holdings a enregistré des succès en matière de redressement d'entreprises, ainsi qu'une expansion impressionnante de son portefeuille d'investissements à travers l'Afrique, avec ses entreprises bénéficiaires et ses filiales opérant collectivement dans 21 pays africains, au Royaume-Uni, aux États-Unis et en France, et employant plus de 30 000 personnes.
Le président de Heirs Holdings, Tony O. Elumelu, CON, a exprimé sa confiance dans les nouvelles nominations. Il a déclaré : "Nous sommes ravis de la profondeur et de la qualité de l'expérience que cette équipe de direction apporte à notre portefeuille d'investissement. Ces nominations témoignent en outre de notre capacité de succession interne et de nos solides pratiques de gouvernance d'entreprise".
Awele Elumelu, membre du conseil d'administration de Heirs Holdings, a félicité les nouvelles recrues. Elle a ajouté : "Encourager la diversité et l'inclusion à tous les niveaux reste une priorité essentielle pour nous au sein du groupe Heirs Holdings et une priorité que je défends fermement à titre personnel. C'est essentiel pour notre croissance. C'est pourquoi je me réjouis de ces nominations importantes. Nous avons vraiment de la chance d'avoir des femmes aussi expérimentées et compétentes à la tête des entreprises dans lesquelles nous investissons".