Partout dans le monde, on sait que l'émancipation des femmes est synonyme d'émancipation des nations. Pourtant, bien que les femmes représentent 50% de la population mondiale et 40% de la main-d'œuvre, elles ne possèdent que 1% de la richesse mondiale. Les femmes ont beaucoup moins de possibilités de gagner leur vie que les hommes dans le monde entier, ce qui se traduit par des taux de chômage plus élevés chez les femmes, même dans les groupes démographiques éduqués et semi-éduqués. En tant que père de cinq jeunes filles, je suis particulièrement inquiet.
Les statistiques sont alarmantes. Des études montrent que les entreprises détenues par des femmes ont tendance à rester plus longtemps de petite taille et à connaître des taux de croissance plus faibles. On estime que 70% des petites et moyennes entreprises détenues par des femmes dans les pays en développement n'ont pas accès à un financement suffisant pour se développer - en partie à cause d'un accès scandaleusement faible à la terre et aux garanties vitales requises pour obtenir des prêts institutionnels. Par exemple, bien que plus de 80% de la main-d'œuvre agricole nigériane soit composée de femmes, moins de 5% des propriétaires fonciers sont des femmes. Dans de nombreuses cultures, les femmes n'ont pas le droit d'hériter de la propriété - un élément clé du transfert de richesse - ce qui signifie qu'elles sont exclues de manière disproportionnée de la distribution et de la redistribution des richesses.
Un pourcentage écrasant de femmes africaines chefs d'entreprise reconnaissent qu'elles sont confrontées à un manque de connaissances en matière de gestion d'entreprise, ce qui renforce le manque de confiance des investisseurs dans les femmes chefs d'entreprise sur le continent, où les investisseurs préfèrent investir dans les hommes plutôt que dans les femmes. Nos femmes sont laissées sur le banc de touche et sont exclues de l'économie formelle ! En tant que #AfricanEntrepreneur Après plus de 30 ans d'investissement dans des entreprises de huit secteurs stratégiques, je suis tout à fait d'accord avec les commentaires du président Obama lors du sommet mondial de l'entrepreneuriat en juillet dernier, où il a déclaré : "Si la moitié de votre équipe ne joue pas, c'est qu'il y a un problème. Et dans de trop nombreux pays, la moitié de l'équipe - nos femmes et nos filles - ne participe pas suffisamment.
En janvier 2015, la Fondation Tony Elumelu a lancé le programme d'amélioration de l'écosystème entrepreneurial le plus complet d'Afrique. Avec un engagement financier personnel de $100 millions, je me suis engagé à changer l'espace entrepreneurial sur le continent en donnant à 10 000 entrepreneurs africains les moyens de créer un million de nouveaux emplois et de générer $10 milliards de croissance des revenus à travers l'Afrique au cours de la prochaine décennie. Nous sommes partis à la découverte d'entrepreneurs inspirants de tout le continent qui incarnent l'esprit d'entreprise qui les pousse à rêver, à créer et à mettre en œuvre certains des plans d'affaires et des idées les plus passionnants.
Les candidats sélectionnés comme entrepreneurs Tony Elumelu sur une base annuelle suivront un programme rigoureux de formation commerciale en ligne de 12 semaines avec le soutien actif de mentors désignés, participeront au forum mondial de l'entrepreneuriat Tony Elumelu et recevront un capital d'amorçage de 1 4T5 000, avec la possibilité d'obtenir 1 4T5 000 supplémentaires, en fonction de leur succès initial. Le programme s'attaque directement à certains des défis les plus épineux auxquels sont confrontées les startups africaines : manque de compétences et de capacités, contraintes financières et manque d'accès au mentorat. À l'issue du programme officiel, les entrepreneurs restent en contact avec la Fondation et entre eux grâce à leur adhésion à vie au réseau des anciens du programme d'entrepreneuriat Tony Elumelu. Nous avons créé des sections nationales dans 51 pays africains afin de soutenir nos entrepreneurs dans la croissance et l'expansion de leurs entreprises.
L'année dernière, le programme d'entrepreneuriat Tony Elumelu a reçu plus de 20 000 candidatures provenant de 51 pays d'Afrique. Sur l'ensemble des candidatures, 24% provenaient de femmes, un pourcentage inquiétant à mon avis. Cette année, nous avons concentré nos efforts de communication sur les femmes entrepreneurs africaines afin qu'elles posent leur candidature au programme Tony Elumelu. #TEEP d'obtenir la formation et les compétences nécessaires pour gérer une entreprise de manière compétitive et professionnelle, de profiter des réseaux et des mentors qui peuvent faire toute la différence pour réussir, et d'accéder à un capital d'amorçage pouvant aller jusqu'à $10 000. Nous encourageons les jeunes femmes exceptionnelles qui représentent la promesse de l'esprit d'entreprise en Afrique à poser leur candidature à l'un des programmes suivants #TEEP maintenant. Nous sommes convaincus que les femmes sont des entrepreneurs de premier plan. Les études existantes nous confortent dans cette idée : elles montrent que lorsque les femmes entrepreneurs réussissent, elles stimulent la croissance économique et investissent davantage dans leur famille et leur communauté.
Je suis particulièrement fier de la #TEEP J'aimerais partager avec vous quelques exemples de réussite qui ont récemment fait l'objet d'articles dans les médias locaux et internationaux. Tout d'abord, nous avons Joyce Awojoodu, du Nigeria, qui a lancé une ligne de produits de luxe à base de plantes et une clinique thermale à Lagos, à la fin de l'année dernière. La marque, ORÍKÌ, s'adresse aussi bien aux hommes qu'aux femmes et n'utilise que des matières premières et des ingrédients naturels provenant du continent. La partie préférée de Joyce dans l'expérience TEEP a été notre mentorat, qu'elle décrit comme "phénoménal" et "inestimable dans un domaine où ORÍKÌ a besoin d'aide". Selon ses propres termes, "chaque entrepreneur Tony Elumelu s'est vu attribuer un mentor et je n'aurais pas pu demander mieux. Le TEEP nous a mis en contact et le mentorat s'est poursuivi. Je sais que j'ai toujours une oreille à qui faire part de mes réflexions sur l'entreprise et une personne qui peut également m'offrir des conseils. Lire son entretien avec Ventures Africa http://venturesafrica.com/young-afr....../
Ensuite, nous avons Mavis Mduchwa du Botswana, une entrepreneuse du secteur agro-alimentaire et #TEEPFemme qui a récemment fait l'objet d'un reportage sur CNN. Mavis dirige Chabana Farms, une ferme avicole qui offre une formation et un emploi aux jeunes chômeurs, et qui a créé la première usine de fabrication d'aliments pour animaux dans sa région. Bien que l'agriculture représente 32 % du produit intérieur brut de l'Afrique et emploie plus de 65 % de sa main-d'œuvre, la propriété foncière et l'accès à la terre restent un défi de taille pour de nombreux agriculteurs, en particulier les femmes. Selon Mavis, "au Botswana, environ 80% de la population survit grâce à l'agriculture, et beaucoup de ces personnes sont des femmes, mais pour qu'une femme puisse en faire une entreprise, il lui faut trouver des terres". Mavis a utilisé le capital de départ et la formation du programme Tony Elumelu Entreprenuership pour trouver de nouvelles façons de développer ses activités. En savoir plus sur elle sur CNN http://edition.cnn.com/.../women-africa-farming-agriculture-.../
Ce ne sont là que deux exemples parmi plus de 200 #TEEPFemmes dans notre réseau. Êtes-vous inspiré par leurs histoires et le rôle que jouent les #TEEP a joué dans leur succès ? Postulez dès maintenant pour devenir l'un d'entre eux ! http://tonyelumelufoundation.org/te…