Je reste un membre fondateur engagé de l'initiative phare du président français Emmanuel Macron, Tech for Good, parce qu'elle traite directement de deux thèmes qui me tiennent à cœur : la technologie et l'égalité entre les hommes et les femmes. Lors du sommet de cette année, qui s'est tenu hier au palais de l'Élysée, nous avons maintenu notre attention sur la technologie tout en élargissant notre champ d'action à la diversité et à l'inclusion des femmes.
La technologie est le principal accélérateur de la transformation et du développement économiques. Qu'il s'agisse de systèmes de paiement efficaces ou d'un accès aux données qui favorise la connexion et la collaboration, la technologie est notre nouvelle réalité et elle offre un monde d'opportunités et de promesses. Mais l'Afrique ne peut pas rester à la traîne. L'Afrique a besoin de ce type de rassemblement - nous sommes un continent dont plus de 60% de la population a moins de 30 ans - ils ont besoin d'opportunités économiques, ils ont besoin d'espoir. Elle a besoin de technologies pour le bien et, tout aussi important, de technologies pour tous.
J'ai représenté le continent africain pour attirer l'attention sur nos jeunes qui recherchent l'espoir et les opportunités économiques grâce à la technologie. La technologie est un formidable employeur de main-d'œuvre, la technologie favorise l'inclusion, la technologie contribue à réduire la pauvreté, mais nous ne devons pas oublier qu'en Afrique, nous n'en sommes qu'au début et que nous ne pouvons pas nous permettre d'être à la traîne. Il faut que le monde s'intéresse à l'Afrique pour que les jeunes Africains ne soient pas privés de leurs droits et laissés pour compte dans cette nouvelle ère technologique. Il faut que le monde s'intéresse au sort des jeunes Africains pour que les questions de migration puissent être abordées de manière plus fondamentale, en s'attaquant à la cause première, à savoir l'absence d'espoir économique. Nous devons aborder ces questions de manière globale pour lutter contre la pauvreté qui, comme nous le savons tous, est une menace pour tous et partout.
J'ai lancé un défi aux dirigeants mondiaux réunis à Paris aujourd'hui, spécialement invités par le président Macron, issus des nations les plus compétitives du monde et des organisations du secteur privé les plus innovantes et les plus rentables. Je les ai mis au défi de former et d'investir dans les jeunes Africains, et de faire des investissements en capital sur le continent qui garantiront que la technologie est vraiment pour tous. La technologie est utile, mais nous devons nous assurer qu'elle profite à tous. Ces engagements feront du monde un endroit plus équitable et plus inclusif. Je leur ai répété que même s'ils se réunissaient lors des prochains sommets du G7 et du G20, ils devraient donner la priorité à la technologie pour tous sur le continent africain.
À la Fondation Tony Elumelu, nous avons pris l'initiative de nous engager en faveur de la technologie pour tous. Notre centre numérique pour les entrepreneurs africains, TEFConnect, démontre les possibilités qui peuvent être débloquées sur notre continent lorsque nous tirons parti de la technologie dans les affaires, l'investissement et le bien social. Notre plateforme est une démonstration de ce qui peut être réalisé lorsque la révolution numérique est démocratisée - autonomisation personnelle, croissance des entreprises, relations bilatérales équitables et une société plus équilibrée et inclusive sur le plan du genre.
Enfin, au nom de Groupe UBA - J'ai également rejoint d'autres dirigeants mondiaux triés sur le volet pour cosigner un pacte de diversité visant à accroître la participation des femmes aux postes de direction et dans les technologies d'ici à 2022. Ce pacte s'appuiera sur la technologie pour combler le fossé entre les hommes et les femmes dans l'espace de travail actuel, qui évolue rapidement, pour favoriser un environnement de travail plus inclusif et pour accélérer les innovations qui simplifieront davantage nos vies et nous rendront plus efficaces.
Pourquoi ? Parce que l'Afrique doit agir. Selon un rapport de l'Africa CEO Forum, seuls 5% des PDG de grands groupes en Afrique sont des femmes. Ces chiffres sont incroyablement bas - mais nous sommes des stimulateurs et des modèles.
Au sein de notre groupe, nous joignons le geste à la parole - à l'UBA, nous sommes actuellement à la pointe de la diversité dans les 20 pays africains où nous opérons, ainsi qu'au Royaume-Uni, aux États-Unis et en France. 31% des postes de cadres supérieurs sont occupés par des femmes, avec une représentation féminine de près de 30% dans les conseils d'administration du groupe UBA - nous avons des femmes PDG régionales, et certaines fonctions critiques sont dirigées par des femmes - parce que nous nommons sur la base du mérite - et du mérite seulement. En septembre dernier, nous avons annoncé la nomination de quatre nouveaux administrateurs à l'UBA, dont deux - et ce n'est pas un hasard - étaient des femmes, ce qui porte la représentation féminine totale au sein de notre conseil d'administration à 30%.
Nous avons également pris des rendez-vous similaires à Transcorp Plc, avec la nomination d'une femme au poste de directeur général de l'hôtel et de deux femmes au poste de directeur non exécutif. A l'heure actuelle La Fondation Tony ElumeluGrâce à cette initiative, nous avons actuellement une représentation féminine de 50% au sein du conseil d'administration et une représentation remarquable de 100% au sein de notre direction générale ! Cependant, nous restons déterminés à atteindre une représentation encore plus élevée des femmes dans les postes de direction, y compris au sein des conseils d'administration et des comités de gestion du groupe. Dans notre programme phare d'entrepreneuriat, nous avons constaté une augmentation spectaculaire des candidatures d'entreprises dirigées par des femmes, qui sont passées de 25% en 2015 à 42% en 2019 !
Je remercie mon bon ami, le président Macron, pour cette merveilleuse occasion de défendre les entrepreneurs africains, tout en renouant avec de vieux amis. J'ai été particulièrement heureux de retrouver des dirigeants du monde entier, notamment Theresa May (Royaume-Uni), Justin Trudeau (Canada) et Leo Varadkar (Irlande), ainsi que des amis tels que Jack Ma et John Kerry.
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