بدأت شركة Heirs Holdings، الشركة الاستثمارية الرائدة في عموم أفريقيا، الدفعة الأولى من برنامج التوجيه والإرشاد ل 66 موظفًا تم اختيارهم من جميع أنحاء المجموعة. ويوفر البرنامج الذي يستمر لمدة عام فرصة للمتدربين للاستفادة من التدريب والإرشاد المباشر من رئيس مجلس إدارة الشركة، توني أو إلوميلو، رئيس مجلس الإدارة التنفيذي للمجموعة، إلى جانب قادة المجموعة بهدف دعم نمو وتطوير المتدربين والمساهمة في رؤية المجموعة للتخطيط الفعال لتعاقب الموظفين.
وخلال كلمته الافتتاحية في حفل الإطلاق، تحدث رئيس مجلس إدارة شركة هيرز هولدنجز، توني أو إلوميلو، عن الفرص التي أتاحها له الإرشاد في مسيرته المهنية والتجارية، ثم أمضى ساعات في التفاعل مع المتدربين وأجاب عن العديد من الأسئلة التي طرحها عليهم مستعرضاً بعضاً من تجاربه الحياتية.
صرح توميلايو إيسان، رئيس قسم الموارد البشرية في مجموعة هيرز القابضة، قائلاً: "بصفتنا مؤسسة ملتزمة بالتميز و"البناء من أجل الاستمرار"، فإننا نؤمن بأن الإرشاد هو جانب أساسي من جوانب النمو الشخصي والمهني، ونحن نستثمر بالكامل في تزويد المتدربين بالموارد التي يحتاجونها لتحقيق النجاح. هدفنا هو خلق بيئة داعمة حيث يمكن للمتدربين أن يتعلموا ويوسعوا وجهات نظرهم ويرتقوا بمسيرتهم المهنية إلى المستوى التالي."
يعد تطوير القيادة وتخطيط التعاقب الوظيفي جزءًا لا يتجزأ من ثقافة شركة Heirs Holdings، بالإضافة إلى إنشاء مجموعة من القادة الأكفاء والفعالين الذين يقودون رؤيتها لتحسين حياة الناس وإحداث تحول في أفريقيا. وفي العام الماضي، أطلقت شركة هيرز القابضة أيضًا برنامج أكاديمية الوريثمؤسسة تعليمية عالمية المستوى، تأسست لدعم النمو المهني والتقدم الوظيفي من خلال إعداد قادة المستقبل ليكونوا الأفضل في فئتهم.
Heirs Holdings هي شركة استثمارية رائدة في أفريقيا. وتمتد محفظتها الاستثمارية إلى قطاعات الطاقة والنفط والغاز والخدمات المالية والضيافة والعقارات والرعاية الصحية، وتعمل في ثلاثة وعشرين دولة حول العالم.
إن شركة Heirs Holdings مستوحاة من الرأسمالية الأفريقية، والاعتقاد بأن القطاع الخاص هو العامل الرئيسي في خلق الثروة الاقتصادية والاجتماعية في أفريقيا. وانطلاقًا من هذه الفلسفة، تستثمر شركة Heirs Holdings على المدى الطويل، حيث توفر رأس المال الاستراتيجي والخبرة في القطاع وسجلًا حافلًا من النجاح التجاري والتميز التشغيلي لشركات محفظتها.