- 10000 شركة ناشئة في جميع أنحاء أفريقيا خلال السنوات العشر القادمة هو هدف @TonyElumeluFDN
- يقول @TonyOElumelu إن رواد الأعمال هم المفتاح لتنمية الناس والبلدان وأفريقيا
- يقول @TonyOElumelu: "يحتاج القادة إلى التفكير في الكيفية التي سيحكم بها التاريخ على إرثهم".
يعرف توني إلوميلو شيئًا أو اثنين عن التأثير العام. تحكي سلسلة ألقابه الوظيفية - ممول، ورجل أعمال، ورجل أعمال، واقتصادي، ومحسن - قصة إنجازات مهنية غير محدودة تقريبًا.
وهو نشط للغاية في القطاع الخاص، حيث يستثمر في القطاعات الرئيسية في جميع أنحاء أفريقيا من خلال شركته الاستثمارية الخاصة، Heirs Holdings، ويترأس البنك المتحد لأفريقيا - وهو بنك نيجيري حوله إلى مؤسسة أفريقية تعمل في 19 دولة و 1000 دولة. فروع في جميع أنحاء القارة. وفي عام 2010 أنشأ مؤسسة توني إلوميلو، والتي هي في طريقها لإنشاء 10000 شركة ناشئة في جميع أنحاء أفريقيا خلال السنوات العشر القادمة. بسخاء قلبه وروحه وجيبه، يشرف Elumelu الآن على شبكة واسعة من الأنشطة، وكلها موجهة نحو تحفيز نمو القارة من خلال قوة وتأثير رواد الأعمال.
ويقول: "الأمر لا يتعلق بالمال الذي تملكه، بل يتعلق بالإرث". "لقد قررت إنشاء المؤسسة لدعم الشباب الأفارقة والمساعدة في تحقيق النجاح - وأعتقد أن رواد الأعمال هم المفتاح لتطوير الناس والبلدان والقارة."
متابعة الاستراحة الكبيرة
من المهم أن نلاحظ أن مؤسسة توني إلوميلو ليست مجرد مسعى خيري. بل إنها تتولى المهام ــ خلق فرص العمل ومساعدة رواد الأعمال على النمو والازدهار ــ التي تقع عادة على عاتق الحكومات. ومع ذلك، يصر إيلوميلو على أن رواد الأعمال يحققون تأثيرًا يمتد عبر المجتمع - بدءًا من مجلس الإدارة فصاعدًا. وهذا، إلى جانب خبرته الشخصية ومعرفته بأهمية تقديم يد العون بدلاً من الصدقات، يعني أن مؤسسته ملتزمة بشكل خاص بتمكين رواد الأعمال الأفارقة الشباب من خلق فرص العمل التي تشتد الحاجة إليها في جميع أنحاء أفريقيا. وعلى حد تعبيره، فإن الطريقة الوحيدة لحل مشكلة البطالة تتلخص في إضفاء الطابع الديمقراطي على فرص خلق فرص العمل. "لا تستطيع الشركات والحكومات وحدها خلق الملايين من فرص العمل التي تحتاجها أفريقيا. فقط الشركات الصغيرة والمتوسطة يمكنها ذلك.
ويوضح قائلاً: "إذا ساعدنا الناس على أن يصبحوا رواد أعمال، فسوف ينجحون ومن ثم سيساعدون الآخرين على النجاح بينما يعالجون بشكل جماعي القضايا التي تواجهنا كشعب، مثل قضية الفقر وقضية البطالة". "تخلق الشركات الصغيرة تأثيرًا مضاعفًا حيث يحصل المزيد من الشباب على فرص عمل من خلال الوظائف التي يتم إنشاؤها. وهذا، في جوهره، هو سبب إنشاء المؤسسة.
وترتكز المؤسسة على فلسفة إلوميلو حول "الرأسمالية الأفريقية"، والتي تنص على أن استثمارات القطاع الخاص الطويلة الأجل بقيادة أفريقيا في القطاعات الرئيسية لاقتصاد القارة ستدفع التنمية الاقتصادية والاجتماعية. إنه البرنامج الرئيسي، الذي تم إطلاقه في عام 2015، هو التزام مدته 10 سنوات بقيمة 100 مليون دولار أمريكي لتحديد وتمكين 10000 من رواد الأعمال الأفارقة، وخلق مليون فرصة عمل، وإضافة $10 مليار دولار أمريكي من الإيرادات إلى الاقتصاد الأفريقي.
يحصل كل رائد أعمال على رأس مال أولي قدره $5,000 دولار أمريكي لدعم النمو المبكر، وإنشاء إثبات للمفهوم، و/أو تعزيز العمليات التجارية. ومع ذلك، يحرص إيلوميلو على التأكيد على أن الأمر يتعلق بما هو أكثر بكثير من مجرد التمويل. ويوضح قائلاً: "نحن نقوم بتدريبهم لمدة 12 أسبوعًا، ويتعلق الأمر بالتوجيه والتدريب وإنشاء الشبكة والمنصة والفرص التي يحتاجون إليها". "إنهم يستطيعون الوصول إلي ويتعلمون مبادئ نجاحي. نحن نغطي أشياء مثل بدء الأعمال التجارية وتوسيع نطاقها، وتطوير الأعمال، واستراتيجية التسويق، والإدارة الفعالة وغير ذلك الكثير. وفي المقابل نريد 1000 رائد أعمال كل عام من الذكور والإناث ومن كل دولة في أفريقيا.
لكن ماذا عن الحكومة؟
تركز المؤسسة - بحق - على النتائج، وتقدم ما يمكن اعتباره بوضوح مجموعة شاملة من الأنشطة. ومع ذلك، فإن هذا يثير أيضًا السؤال: هل ما زالت هناك حاجة إلى الحكومات؟ في الواقع، يعتقد إيلوميلو اعتقادا راسخا أن صناع السياسات لديهم دور حاسم يلعبونه، بدءا بخلق البيئة التمكينية لرواد الأعمال لتحقيق النجاح.
ويشير إلى أن "الحكومات بحاجة إلى التركيز على القضايا الناعمة ــ سيادة القانون، والضرائب، وسهولة إنشاء الأعمال التجارية، وما إلى ذلك". "هذه كلها أشياء تساعد رواد الأعمال على النجاح. ولتحقيق هذه الغاية، نقوم في المؤسسة بدعم جهود المناصرة والتفاعل مع حكومات مثل نيجيريا للمساعدة في تعزيز القدرة التنافسية للبلاد. إذا كنا قادرين على المنافسة كدولة، فسوف ينجح رواد الأعمال، وإذا لم نكن قادرين على المنافسة، فلن ينجح رواد الأعمال.
ويمضي في القول إن المؤسسة عملت مع مؤسسة توني بلير مبادرة الحكم في أفريقياللمساعدة في تعزيز قدرات بعض الحكومات الأفريقية – نيجيريا وليبيريا وسيراليون. يوضح إلوميلو: "إننا نرسل فرقًا للعمل مع الحكومات لمساعدتها على تطوير الخبرة والقدرة على التفاوض مع بقية العالم حول قضايا مثل الشراكة بين القطاعين العام والخاص". "وكجزء من برنامجنا، نساعد على ربط رواد الأعمال لدينا بالمراكز المحلية والوكالات الحكومية الرئيسية."
النهوض بإفريقيا
ليس هناك شك في أن المؤسسة تقوم بعمل جيد ومهم – ولكنها في نفس الوقت لا تستطيع القيام بذلك بمفردها. ومن ضمان حصول الأعداد السريعة النمو من الشباب في القارة على فرص عمل مربحة إلى الديناميكيات المتطورة بين أفريقيا والقوى الاقتصادية العالمية، فمن الواضح أن قادة القارة ليس لديهم نقص في التحديات التي يتعين عليهم الاستجابة لها ومعالجتها.
يعترف إيلوميلو بأن الإعلان الأخير عن أحدث مجموعة مكونة من 1000 من رواد الأعمال في 22 مارس/آذار كان حلوًا ومرًا بعض الشيء، حيث تقدم حوالي 93000 من رواد الأعمال الأفارقة بطلب للحصول على مكان في البرنامج. "هناك 92000 من رواد الأعمال الطموحين الذين لم ينجحوا. لقد أظهر هؤلاء الشباب والشابات الأفارقة شغفهم وإبداعهم، ولا ينبغي لنا أن نلين حتى نساعدهم على تحقيق تطلعاتهم. وإنني أدعو الأفارقة الناجحين الآخرين وأصدقاء أفريقيا إلى دعمنا لبذل المزيد من الجهود.
وعند مقارنة أفريقيا بجنوب شرق آسيا ــ حيث أقيم ــ فمن الصعب ألا تفاجأ بالاختلافات. وعلى الرغم من أن لديهم مستويات مماثلة من الموارد الطبيعية، فضلا عن التراث الاستعماري المشترك، فإن مسارات التنمية الخاصة بهم كانت مختلفة بشكل ملحوظ. وردا على سؤال حول ما يمكن القيام به لتسريع وتيرة التقدم في أفريقيا، قال إلوميلو إن هذه مسؤولية مشتركة تشمل الحكومة ومجتمع الأعمال الأوسع.
ويشير إلى أن "قادة القطاع العام يجب أن يتغلبوا على عقلية المستعمرات - لقد كانوا يتمتعون بالاستقلال السياسي، ولكن يبدو أن استقلال العقل يمثل مشكلة". "لهذا السبب أنا أدافع عن الإرث: فعندما يسأل القادة أنفسهم كيف سيتم تذكرهم وكيف سيحكم عليهم التاريخ، فإنهم يفعلون الصواب. نحن بحاجة أيضًا إلى جعل قادتنا مسؤولين. لقد كانت لدينا منذ فترة طويلة ثقافة نكون فيها سلبيين ونتقبل أي شيء يحدث، لكن هذا بدأ يتغير. تعمل وسائل التواصل الاجتماعي على كسر الحواجز، ويتم التصويت على خروج بعض القادة الأفارقة من مناصبهم من قبل جيل الألفية الذين هم أكثر ضميرًا واضطرابًا ونشاطًا - لذا فإن هذا أمر إيجابي.
ويضيف أن القطاع الخاص يحتاج أيضًا إلى تكثيف جهوده. ويقول: "يحتاج قادة الأعمال إلى إدراك أنه من مصلحتهم الذاتية التأكد من أنهم لن ينجحوا بمفردهم". "يأتي النجاح الحقيقي عندما لا تكون الشخص الوحيد الذي يعتمد عليه الجميع، بل تكون حافزًا للآخرين ليصبحوا معتمدين على أنفسهم. هناك متعة أكبر في رؤية كل هذه الوجوه السعيدة من رؤية الحسابات المصرفية السمينة.
وهنا، يعتقد أن المد قد بدأ في التحول. على الرغم من أن القارة كانت غنية منذ 20 عامًا بفضل "الجيل الذهبي" من القادة بقيادة الراحل نيلسون مانديلا، إلا أن إيلوميلو يقول إن المجموعة الحالية من القادة بدأت تدرك ببطء أنه من الأفضل العمل معًا بدلاً من العمل منفردًا. . ويقول: "إن الأشخاص الذين أتحدث إليهم - رجال الأعمال والقادة الحكوميين - يدركون أن الأمر يتطلب كلا من القطاعين العام والخاص لإنجاح الأمور، ونحن بحاجة إلى العمل معًا والتفكير على المدى الطويل". "إن القادة الأفارقة يصلون إلى هناك تدريجياً من خلال جلب أشخاص جدد إلى الحكومة، لذلك أنا متفائل بشأن ما ينتظرنا في المستقبل."
في الواقع، من الواضح أن التفاؤل هو أمر يسري بعمق في صميمه. بعد كل شيء، كان من السهل جدًا الجلوس والاستمتاع بثمار جهوده.
ومع ذلك، اختار إيلوميلو رحلة أكثر صعوبة، وهي رحلة مليئة بالتحديات الكثيرة ولكنها تقدم أيضًا جائزة قارة أقوى بكثير تتلألأ في الأفق. وبينما قد يشعر آخرون بالقلق بشأن إرثهم، فلا داعي للقلق، فمكانته في كتب التاريخ مضمونة بالفعل.
قراءة متعمقة
- تمرير الشعلة إلى الجيل القادم في أفريقيا. لشخص لا يزال صغيرا جدا، لينديوي مازيبوكو يعرف ما يعنيه تسلق القطب الدهني في السياسة. ومع ذلك، فهي تسعى الآن إلى تحويل الفرص المتاحة للشباب الذين يسعون إلى السير على خطاها. تخبر فنسنت تشين بالاستفادة من المواهب الشابة في إفريقيا
- المساعدة في دفع التحول في أفريقيا. بصفته وزير المالية السابق لرواندا ورئيس بنك التنمية الأفريقي، دونالد كابيروكا ليس غريباً على إحداث التغيير. ويخبرنا عن التأثير في أفريقيا وخارجها
- المدينة، أكثر سلاسة. هناك عدد قليل من المدن التي يمكنها منافسة كيب تاون من حيث البيئة الطبيعية، لكن نقاط قوتها لا تقتصر بأي حال من الأحوال على الموقع الجغرافي. تقول عمدة المدينة باتريشيا دي ليل أدريان براون حول نهجها القائم على العمل في الحكم
- صليبيو التسليم في كيب تاون. الأداء والتسليم يتصدران جدول الأعمال في كيب تاون.تارو جاروسزينسكييخبرنا كيف ساعدت وحدة السياسة الإستراتيجية بالمدينة في دفع المدينة إلى الأمام - ولماذا لا عودة إلى الوراء
- المياه المضطربة في جنوب أفريقيا. أدريان بورتافيكس يدرس أزمة المياه في جنوب أفريقيا ويرسم العديد من السيناريوهات المستقبلية لمساعدة صناع السياسات على تحديد الحلول المستدامة
- كل شيء عن البنية التحتية: بناء مستقبل أفريقي أكثر إشراقا. لقد سعت أجيال من صناع السياسات الأفارقة إلى معالجة فجوة البنية التحتية في القارة - ولكن لا يزال هناك الكثير مما يتعين علينا القيام به. يوفين نايدو يقترح كيفية الانتقال من المخطط إلى موقع البناء
- الفجر الأفريقي. ناشط من جنوب أفريقيا، وأكاديمي، وموظف حكومي، وقائد أعمال دكتور مامفيلا رامفيلي يخبرنا لماذا يعد الحكم الرشيد أمرًا بالغ الأهمية لتحقيق تأثير عام إيجابي
تم نشر هذه المقالة في الأصل في مركز التأثير العام.