أينما كان بريغهام يونغ، الزعيم الأمريكي السابق في حركة قديسي الأيام الأخيرة اليوم، هناك شيء واحد مؤكد: سيكون فخورًا بتوني أونيمايتشي إلوميلو، الاقتصادي ورجل الأعمال النيجيري ورجل الأعمال والمحب للخير.
كان يونغ، أول حاكم لإقليم يوتا بالولايات المتحدة الأمريكية، وحتى وفاته، رئيس كنيسة يسوع المسيح لقديسي الأيام الأخيرة، صاحب المقولة الشائعة "أنت تعلّم رجلًا؛ فأنت تعلّم شخصًا. أنت تعلّم امرأة؛ فأنت تعلّم جيلاً."
وبصرف النظر عن تشرب فلسفة يونج في التنمية كفلسفة شخصية له، فإن السيد إيلوميلو، وهو رئيس مجلس إدارة شركة هيرز القابضة، والبنك المتحد لأفريقيا، وشركة عبر الوطنية النيجيرية Plc، ومؤسس مؤسسة توني إيلوميلو، قد تجاوز مجرد التعليم إلى مجال الأعمال والإدارة والقيادة المعاصرة.
يعمل السيد إيلوميلو عن وعي على ترسيخ سمعته كرئيس تنفيذي عصري يؤمن بقوة وقدرة المرأة على إحداث تغيير في عالم يهيمن عليه حتى الآن أمثاله. وهو إرث يقول إنه ملتزم بالحفاظ عليه.
معترف بها من قبل مجلة فوربس كواحد من "أقوى 20 شخصية أفريقية في عام 2012"، يبدو أن السيد إلوميلو قد خلق لنفسه مكانة وإرثًا خاصًا به كمدافع عن قضايا المرأة.
يبدو أن إيلاء اهتمام شخصي خاص وتحديد النساء وترقيتهن إلى مناصب قيادية استراتيجية، سواء في المؤسسات التي يمتلكها أو في المجموعات الأخرى التي يرتبط بها، أمر طبيعي بالنسبة له.
إن أسلوب السيد إلوميلو، وهو أب لخمس فتيات، في إشراك النساء كحليفات مهمات في تخطيطه لخلافته في مجال الأعمال، من خلال منحهن فرصاً متساوية مع الرجال للنجاح، يجسد نوع العالم الذي يريد أن يخلقه لأبنائه بشكل خاص والنساء في المجتمع ككل.
تطبيقاً لحديثه
فهو لا يتحدث فقط. فهو يسير على خطاه. فمعظم الشركات التي يمتلكها السيد إلوميلو تديرها نساء.
فعلى سبيل المثال، في المصرف المتحد لأفريقيا، حيث يشغل السيد إلوميلو منصب مؤسس ورئيس مجلس الإدارة، تُظهر التركيبة السكانية للموظفين، بما في ذلك الموظفون في المؤسسات المالية التابعة له، تنوعًا يعكس توازنًا دقيقًا بين الرجال والنساء.
تُظهر البيانات المالية الموحدة للبنك كما في 31 ديسمبر 2018 أنه من بين حوالي 12,909 موظفًا في مجموعة البنك، هناك 6,988 موظفًا، أو 54 في المائة، من الرجال، بينما 5,921، أو 46 في المائة من النساء.
في إطار هيكلية البنك، من إجمالي 9,624 عاملًا في أكثر من 1,000 فرع في 23 دولة، بما في ذلك نيجيريا وجمهورية بنين وتشاد والجابون وكوت ديفوار والكونغو برازافيل وسيراليون و13 دولة أفريقية أخرى والولايات المتحدة الأمريكية والمملكة المتحدة وفرنسا، فإن حوالي 5,187، أو 54 في المائة من الرجال، مقابل 4,437 امرأة، أو 46 في المائة.
وأظهر تحليل متوسط الجنسين لمناصب مجلس الإدارة ومناصب الإدارة العليا التي يشغلها كلا الجنسين في التقرير أن من بين أعضاء مجلس الإدارة البالغ عددهم 20 عضوًا، هناك خمس نساء، أو 25 في المائة، بينما 23، أو 26 في المائة من موظفي الإدارة العليا الأقوياء البالغ عددهم 90 عضوًا هم من النساء أيضًا.
النساء في المقدمة
تُظهر تفاصيل تركيبة مجلس إدارة البنك وموظفي الإدارة العليا أن من بين أعضاء مجلس الإدارة غير التنفيذيين العشرة هناك خمس نساء. وهن أواناري ديوك؛ وإريلو أنجيلا أديبايو، وأنجيلا أنيكي وأوجو حسن بابا.
ومن بين المديرين العامين الـ 32، هناك تسع نساء من بين المديرين العامين الـ 19، ونفس الشيء بين نواب المديرين العامين الـ 19، بينما هناك خمس نساء من بين المديرين العامين المساعدين الـ 39 في البنك.
ومن بين هؤلاء نويلي تيندريبيوغو، وهو الرئيس التنفيذي لبنك UBA بوركينا فاسو؛ وساراتا كوني، الرئيس التنفيذي لبنك UBA كوت ديفوار؛ وشيوما مانغ، الرئيس التنفيذي لبنك UBA الجابون؛ ونكيشي أريزور، الرئيس التنفيذي لبنك UBA ليبيريا؛ وأديسولا يومي-أجايي، الرئيس التنفيذي لبنك UBA نيويورك.
أما الآخرون فهم: بولا عطا، رئيس مجموعة الاتصالات المؤسسية؛ وأبيولا باواه، الرئيس التنفيذي الإقليمي لغرب أفريقيا 1؛ وآمي ندياي سو، الرئيس التنفيذي الإقليمي لغرب أفريقيا 2؛ وباتريسيا أدريبيغبي، رئيس مجموعة الموارد البشرية؛ وإيميم أوسورو، رئيس إدارة أبوجا وبنك شمال وسط أفريقيا.
وبالمثل، في شركة Africa Prudential، وهي إحدى الشركات التابعة لإمبراطورية إلوميلو التجارية المتنامية، ترأس مجلس الإدارة المكون من سبعة أعضاء امرأة هي إينيولا فدايومي، وهي عضو فيدرالية (MFR) كرئيس مجلس الإدارة.
وفي شركة Africa Prudential Plc أيضًا، تشغل كاثرين نووسو منصب الرئيس التنفيذي للعمليات، وبريدجيت بايو-أجايي منصب الرئيس التنفيذي للشؤون التجارية، وإيفي إيكبيمي-مباكويم منصب الرئيس التنفيذي للتجارب.
في شركة Afriland Properties Limited، تتولى أوزاماكا أوشوغوي، وهي امرأة أخرى ذات شأن، منصب العضو المنتدب/الرئيس التنفيذي. كما أن "أمونا لاوان علي" مديرة مستقلة في مجلس إدارة الشركة، إلى جانب "أجاثا أوبيكووجو".
في شركة Avon Healthcare Limited، وهي شركة إدارة صحية يمتلك السيد إيلوميلو أيضًا حصة كبيرة فيها، يوجد عدد كبير من النساء في مجلس إدارتها وفي الإدارة العليا.
إلى جانب الدكتورة أويلي فيفيان إلوميلو التي تشغل منصب رئيس مجلس إدارة شركة Avon Healthcare Limited، يشغل أديسيمبو أوكيري منصب المدير الإداري/الرئيس التنفيذي للشركة، والذي أصبحت الشركة تحت قيادته ورؤيته إحدى المؤسسات الرائدة في مجال صيانة الرعاية الصحية في نيجيريا.
والسيدة أديسيمبو محامية متدربة، وهي حاصلة على بكالوريوس في القانون من جامعة أوبافيمي أولوو وزميلة سلون في كلية لندن للأعمال، حيث حصلت على درجة الماجستير في الإدارة.
تتمتع السيدة أديسيمبو بأكثر من 20 عاماً من الخبرة المهنية في عدد من القطاعات، بما في ذلك الخدمات المالية والسلع الاستهلاكية سريعة التداول والاتصالات والرعاية الصحية.
يضم مجلس إدارة الشركة أيضًا غلوريا باتريك - فيريفي، وأوين أوموجيافو، وكيهيندي أويسيكو المسؤول عن تطوير الأعمال الجديدة والنمو المالي.
في مؤسسة توني إيلوميلو، وهي مؤسسة خيرية أفريقية يقودها القطاع الخاص الأفريقي أنشأها السيد إيلوميلو لتمكين رواد الأعمال الأفارقة، يرأس إيفاينوا أوغوتشوكوو منصب الرئيس التنفيذي.
المزيد من النساء يحصلن على تعيينات جديدة
ولعل السيد إيلوميلو أعلن عن تعيينات مهمة في مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية لمجموعة الشركات عبر الوطنية النيجيرية (Transnational Corporation of Nigeria Plc) شملت العديد من النساء، وذلك استمرارًا لتقاليده في التمسك بالتميز والقيادة النسائية ودعم المرأة بشكل متعمد لتحقيق النجاح.
تشتهر شركة Transcorp، التي تشتهر بأنها الشركة القابضة الصناعية الرائدة المدرجة في نيجيريا، بمصالحها في مجموعة واسعة من القطاعات، بما في ذلك الطاقة والطاقة والضيافة والأعمال التجارية الزراعية بالإضافة إلى صناعات النفط والغاز.
يشغل السيد إيلوميلو عضوية مجالس إدارة شركة Transcorp Power، مشغلة محطة أوغيلي للطاقة بقدرة 972 ميجاوات في ولاية دلتا، وهي أكبر مولد للطاقة في نيجيريا؛ وشركة Transcorp Hotels، مالكة فندق Transcorp Hilton الشهير في أبوجا، وشركة Transcorp Oil & Gas Limited، مشغلة أصول رخصة التنقيب عن النفط (OPL) 281 الواقعة في ولاية دلتا.
ومن بين المعينين الجدد أوين أوموجيافو، الذي تم تعيينه رئيسًا/مديرًا تنفيذيًا لمجموعة الشركات عبر الوطنية النيجيرية Plc، اعتبارًا من 25 مارس 2020.
تخلف السيدة أوموغيافو التي كانت تشغل منصب العضو المنتدب/الرئيس التنفيذي لشركة Transcorp Hotels Plc، السيدة فالنتين أوزيغبو التي ستتقاعد لتعمل في مجال الخدمة العامة، بعد أن خدمت شركة Transcorp لما يقرب من عقد من الزمان.
لديها أكثر من عقدين من الخبرة المؤسسية في مجال التطوير التنظيمي، وإدارة رأس المال البشري، والأعمال المصرفية، وإدارة التغيير، والضيافة.
الرئيس التنفيذي الجديد حاصل على بكالوريوس العلوم في علم الاجتماع والأنثروبولوجيا من جامعة بنين، وماجستير العلوم في إدارة الموارد البشرية من كلية لندن للاقتصاد، بالإضافة إلى العلوم السياسية.
والسيدة أوموجيافو خريجة كلية لاجوس للأعمال وكلية IESE للأعمال في إسبانيا، وهي أيضاً عضو في معهد تشارترد للأفراد والتنمية بالمملكة المتحدة ومديرة تغيير معتمدة من معهد بروسسي بالولايات المتحدة الأمريكية. وقد حصلت على العديد من الجوائز وتم اختيارها كواحدة من أفضل 100 رئيسة تنفيذية في أفريقيا.
كما تم تعيين دوبي أولوسولا في منصب العضو المنتدب/الرئيس التنفيذي لشركة فنادق ترانسكورب بي إل سي، اعتبارًا من 25 مارس 2020.
شغلت السيدة أولوسولا منصب رئيس مجموعة التسويق في المصرف المتحد لأفريقيا Plc، ولديها أكثر من 21 عامًا من الخبرة في مجال الشركات، بما في ذلك منصب العضو المنتدب/الرئيس التنفيذي لمصنع تيراغرو للعصائر المركزة.
حاصلة على بكالوريوس الآداب في الاقتصاد من جامعة ليستر وماجستير في اقتصاديات التنمية من جامعة كنت.
حصلت السيدة أولوسولا، وهي مديرة مشاريع معتمدة، وحاصلة على مؤهلات في إدارة المشاريع الاحترافية وبرنس 2، على العديد من الجوائز واختارتها مجلة Ventures Africa's كواحدة من أكثر 10 رؤساء تنفيذيين نيجيريين تأثيراً في عام 2015.
كما وافق مجلس إدارة شركة Transcorp Hotels Plc على تعيين هيلين إيووتشوكوو في منصب المدير التنفيذي/رئيس العمليات في الشركة.
والسيدة إيووتشوكوو، التي تشغل حالياً منصب سكرتير مجموعة شركات Transcorp Plc، حاصلة على درجة الماجستير في القانون. (مع مرتبة الشرف) في القانون.
تم تسجيلها كمحامية ومحامية لدى المحكمة العليا في نيجيريا في عام 1993 (مع مرتبة الشرف)، وحاصلة على درجة الماجستير في القانون من كلية إدارة الأعمال بجامعة ميدلسكس في لندن.
الرئيس التنفيذي الجديد هو عضو في نقابة المحامين النيجيرية، ولديه أكثر من 25 عاماً في مجال الاستشارات القانونية وقانون الشركات وحوكمة الشركات والإدارة وإدارة رأس المال البشري وإدارة العلاقات الحكومية. ويضم مجلس إدارة الفندق أيضاً الحاجة ساراتو عمر كعضو مجلس إدارة مستقل غير تنفيذي
ومن بين المعينين الجدد الذين وافقت مجموعة إلوميلو على تعيينهم أيضًا أوكايما أوهيزوا في منصب المدير التنفيذي/رئيس العمليات في شركة Transcorp Power Limited بالإضافة إلى عضوية مجلس إدارة الشركة.
تتمتع السيدة أوهيزوا التي تشغل حالياً منصب المدير التنفيذي لخدمات العملاء في فنادق ترانسكورب بى إل سي، بخبرة عملية تزيد عن 25 عاماً، وقد لعبت دوراً رئيسياً في التحول المستمر في الخدمات في فندق ترانسكورب هيلتون منذ انضمامها إلى مجلس إدارة الشركة وإدارتها في عام 2013.
تخرجت السيدة أوكايما في القانون من جامعة بنين وكلية الحقوق النيجيرية، كما أنها حاصلة على شهادة برنامج الإدارة المتقدمة من جامعة عموم أفريقيا - كلية لاغوس لإدارة الأعمال.
وعقب التعيينات، أعرب السيد إيلوميلو، الحائز على وسام الشرف الوطني برتبة قائد وسام النيجر (CON)، عن ثقته في أن الرؤساء التنفيذيين والمديرين غير التنفيذيين المعينين حديثًا سيعززون مهمة Transcorp في تحسين حياة الناس في جميع أنحاء نيجيريا.
"تثبت هذه التعيينات التزامنا برعاية المواهب ومكافأة النجاح. فنحن نمتلك مجموعة كبيرة من الموظفين المؤهلين والمتفانين في العمل، والذين يمكن أن نحملهم المزيد من المسؤولية في تحقيق رؤية الشركة.
"ما زلنا ملتزمين بالتنوع والشمول (للمرأة) ونحن سعداء بعمق وجودة الخبرة التي يجلبها هذا الفريق القيادي إلى مجموعتنا. وتدل هذه التعيينات كذلك على قدرتنا الداخلية على التعاقب الوظيفي وممارساتنا القوية في حوكمة الشركات"].
نُشر في الأصل على بريميوم تايمز