من المعروف في جميع أنحاء العالم أنك عندما تمكّن المرأة، فإنك تمكّن الأمم. ومع ذلك، وعلى الرغم من أن النساء يشكلن 501 تيرابايت-3 تيرابايت من سكان العالم و401 تيرابايت-3 تيرابايت من القوى العاملة، إلا أن النساء لا يملكن سوى 11 تيرابايت-3 تيرابايت من الثروة العالمية. كما أن فرص الكسب المتاحة للنساء أقل بكثير من الرجال في جميع أنحاء العالم مما يؤدي إلى ارتفاع معدلات البطالة بين النساء، حتى في الفئات السكانية المتعلمة وشبه المتعلمة. وبصفتي أب لخمس بنات صغيرات، فإنني أشعر بالقلق بشكل خاص.
الإحصاءات مثيرة للقلق. إذ تشير الدراسات إلى أن الشركات التي تملكها النساء تميل إلى البقاء أصغر حجماً لفترات أطول وتشهد معدلات نمو أبطأ. ويقدر عدد الشركات الصغيرة والمتوسطة المملوكة لنساء في البلدان النامية بنحو 701 تيرابايت و3 تيرابايت من الشركات الصغيرة والمتوسطة المملوكة لنساء في البلدان النامية لا تستطيع الحصول على التمويل الكافي للنمو - ويرجع ذلك جزئياً إلى انخفاض فرص الحصول على الأراضي والضمانات الحيوية المطلوبة لتأمين القروض المؤسسية بشكل صادم. على سبيل المثال، على الرغم من أن أكثر من 801 تيرابايت إلى 3 تيرابايت من القوى العاملة الزراعية النيجيرية من النساء، إلا أن أقل من 51 تيرابايت إلى 3 تيرابايت من ملاك الأراضي من النساء. وفي العديد من الثقافات، تُمنع المرأة من وراثة الممتلكات - وهو عنصر أساسي في نقل الثروة - مما يعني أن المرأة مستبعدة بشكل غير متناسب في توزيع الثروة وإعادة توزيعها.
تعترف نسبة ساحقة من رائدات الأعمال الأفريقيات بأنهن يعانين من فجوة معرفية في إدارة الأعمال التجارية مما يعزز انعدام ثقة المستثمرين في رائدات الأعمال في القارة حيث يفضل المستثمرون الاستثمار في الرجال بدلاً من النساء. تُترك نسائنا على مقاعد البدلاء ويتم استبعادهن من المشاركة في الاقتصاد الرسمي! وباعتبار أن #P5TAfricanEntrepreneur لأكثر من 30 عامًا في مجال الاستثمار في الأعمال التجارية في ثمانية قطاعات استراتيجية، أتفق بشدة مع تعليقات الرئيس أوباما في القمة العالمية لريادة الأعمال في يوليو الماضي حيث قال: "إذا كان نصف فريقك لا يلعب، فأنت لديك مشكلة. وفي العديد من البلدان، لا يشارك نصف الفريق - نسائنا وفتياتنا - بما فيه الكفاية."
في يناير من عام 2015، أطلقت مؤسسة توني إلوميلو برنامج تحسين بيئة ريادة الأعمال الأكثر شمولاً في أفريقيا. وتعهدت بالتزام مالي شخصي بقيمة $100 مليون دولار أمريكي، وتعهدت بتغيير مجال ريادة الأعمال في القارة من خلال تمكين 10,000 رائد أعمال أفريقي لخلق مليون وظيفة جديدة وتحقيق نمو في الإيرادات بقيمة $10 مليار دولار أمريكي في جميع أنحاء أفريقيا خلال العقد القادم. لقد شرعنا في اكتشاف رواد الأعمال الملهمين من جميع أنحاء القارة الذين يجسدون روح ريادة الأعمال التي تحفزهم على الحلم والإبداع وتنفيذ بعض خطط وأفكار الأعمال الأكثر إثارة.
سوف يكمل المتقدمون الناجحون الذين يتم اختيارهم كرواد أعمال توني إلوميلو على أساس سنوي برنامجاً تدريبياً صارماً على الإنترنت لمدة 12 أسبوعاً مع دعم فعال من مرشدين معينين، والمشاركة في منتدى توني إلوميلو العالمي لريادة الأعمال والحصول على 1TP4,000T5,000 كرونة توغو كرأسمال أولي مع إمكانية الحصول على 1TP4,000T5,000 كرونة توغو إضافية، اعتماداً على نجاحهم الأولي. يعالج البرنامج بشكل مباشر بعض التحديات الشائكة التي تواجه الشركات الناشئة الأفريقية - الفجوات في المهارات والقدرات، والقيود المالية ونقص الوصول إلى التوجيه. وبعد الانتهاء من البرنامج الرسمي، يظل رواد الأعمال على اتصال بالمؤسسة وببعضهم البعض من خلال عضويتهم مدى الحياة في شبكة خريجي برنامج توني إلوميلو لريادة الأعمال. لقد أنشأنا فروعاً قطرية في 51 بلداً أفريقياً لدعم رواد الأعمال لدينا أثناء نمو أعمالهم وتوسيعها.
في العام الماضي، تلقى برنامج توني إلوميلو لريادة الأعمال أكثر من 20,000 طلب من 51 دولة في أفريقيا. وكانت نسبة 24% من جميع الطلبات المقدمة من النساء، وهي نسبة منخفضة بشكل مقلق في رأيي. وقد ركزنا هذا العام جهودنا في التواصل لاستهداف رائدات الأعمال الأفريقيات للتقدم إلى #TEEP للحصول على التدريب والمهارات اللازمة لإدارة الأعمال التجارية بشكل تنافسي واحترافي، والاستفادة من الشبكات والموجهين الذين يمكنهم إحداث فرق كبير في تحقيق النجاح، والحصول على رأس مال تأسيسي يصل إلى $10,000. نحن نشجع الشابات المتميزات اللاتي يمثلن مستقبل ريادة الأعمال في أفريقيا على التقدم إلى #TEEP الآن. نحن نؤمن بأن النساء رائدات أعمال قويات. وتدعم الأبحاث الحالية اعتقادنا هذا: تُظهر الأبحاث أنه عندما تنجح رائدات الأعمال في تحقيق النجاح، فإنهن يدفعن النمو الاقتصادي ويستثمرن أكثر في أسرهن ومجتمعاتهن.
أنا فخور بشكل خاص بـ #TEEP النساء في برنامجنا وأود أن أشارك بعض قصص النجاح التي ظهرت مؤخرًا في وسائل الإعلام المحلية والدولية. أولاً، لدينا جويس أوجودو، من نيجيريا، التي أطلقت خط منتجات نباتية فاخرة وعيادة سبا في لاغوس في أواخر العام الماضي. تلبي العلامة التجارية "أوريكو" احتياجات الرجال والنساء على حد سواء، وتستخدم فقط المواد الخام والمكونات الطبيعية التي يتم الحصول عليها من داخل القارة. كان الجزء المفضل لدى جويس من تجربة TEEP هو الإرشاد الذي وصفته بأنه "استثنائي" و"لا يقدر بثمن في مجال تحتاج إليه ORÍKμ". وعلى حد تعبيرها: "تم تعيين مرشد لكل رائد أعمال من رواد أعمال توني إلوميلو ولم أكن لأطلب أفضل من هذا المرشد. لقد ربطنا برنامج توني إلوميلو لريادة الأعمال (TEEP) واستمر الإرشاد الآن وأنا أعلم أن لديّ دائماً أذن صاغية أشاركها أفكاري حول العمل وشخص يمكنه أيضاً تقديم المشورة." اقرأ عن مقابلتها مع Ventures Africa http://venturesafrica.com/young-afr....../
بعد ذلك، لدينا مافيس مدوتشوا من بوتسوانا، وهي رائدة أعمال زراعية و #TEPEPWomen التي تحدثت عنها شبكة سي إن إن مؤخرًا. تدير مافيس مزارع شابانا، وهي مزرعة دواجن توفر التدريب والعمل للشباب العاطلين عن العمل، بالإضافة إلى إنشاء أول مصنع لتصنيع الأعلاف الحيوانية في منطقتها. على الرغم من أن الزراعة تمثل 32 في المائة من الناتج المحلي الإجمالي لأفريقيا، وتوظف أكثر من 65 في المائة من القوى العاملة فيها، إلا أن ملكية الأراضي والحصول على الأراضي لا يزال يشكل تحدياً كبيراً للعديد من المزارعين وخاصة النساء. وتقول مافيس: "في بوتسوانا، يعيش حوالي 801 تيرابايت في المائة من السكان على الزراعة، والعديد من هؤلاء الأشخاص من النساء، ولكن بالنسبة لك كامرأة لتحويلها إلى مشروع تجاري، تواجهين تحديًا يتمثل في العثور على الأرض". استخدمت Mavis رأس المال الأساسي والتدريب من برنامج توني إلوميلو لريادة الأعمال لإيجاد طرق جديدة لتنمية عملياتها. اقرأ المزيد عنها على CNN http://edition.cnn.com/.../women-africa-farming-agriculture-.../
هذان مثالان فقط من بين أكثر من 200 #TEEPEPWomen رواد الأعمال في شبكتنا. هل أنت مستوحى من قصصهم ودورهم #TEEP في نجاحهم؟ تقدم الآن لتصبح واحداً منهم! http://tonyelumelufoundation.org/te…